Jag ställer några korta frågor så hittar vi en bra startpunkt. Du behöver inte veta något i förväg — säg vet inte om det är så.
En process är ett sätt på vilket något blir gjort i organisationen — från en utlösare till ett resultat.
Tänk dig en stig genom verksamheten. Du startar någonstans, du går några bestämda steg, ibland stannar du och väljer väg, till slut är du framme.
I ProcessLotsen ritar du den stigen.
Det här är de två svåraste frågorna att besvara om en process, men också de viktigaste.
Syftet är varför processen finns. Den orsak som gör att verksamheten har valt att göra det här över huvud taget.
Målet är vad processen ska åstadkomma — det resultat som är klart när processen är klar.
Exempel — incidenthantering
Syfte: Säkerställa att verksamheten snabbt kan återhämta sig efter informationsincidenter och att vi lär oss.
Mål: Stängd incident med åtgärdsplan och lessons learned dokumenterade.
Tips: säg syftet högt först. Om det inte känns viktigt är det inte syftet.
En process består av tre slags element:
Trigger / start — det som sätter igång processen. Något händer i verksamheten eller omvärlden: en anmälan kommer in, en deadline passeras, någon klickar en knapp.
Steg — något händer. En människa eller ett system gör något. Triagerar, godkänner, registrerar, skickar, beräknar.
Beslut — processen delas i två eller fler vägar. Här finns en regel som avgör vilken väg den tar. "Är ärendet allvarligt?" → ja eller nej.
Ett bra första utkast brukar ha 5–12 steg. Om du har 30, har du nog beskrivit detaljer som hör hemma i ett sub-flöde.
Varje steg ska ha en ägare — den roll, person eller funktion som utför just det steget.
Ägaren behöver inte vara en specifik person. Det räcker oftast med en roll: "Service desk", "Närmaste chef", "CISO", "IT-drift". Det är vad som gör processen navigerbar — när någon läser den ska de förstå vem som gör vad.
Hela processen har också en processägare — den person eller roll som är ansvarig för att processen som helhet fungerar och uppdateras. Ofta en chef eller specialist.
💡 ProcessLotsen färgkodar stegen efter ägare automatiskt. Klicka Lanes-knappen i modelleringen för att se grupperingen.
ProcessLotsen har tre sätt att arbeta med samma process — välj det som passar dig just nu.
Intervju — om du inte vet hur du ska börja. Lotsen ställer frågor, du svarar, kartan växer fram automatiskt.
Modellering — när du vill rita själv. Dra och släpp former, koppla dem, redigera detaljer.
Granskning — när processen är klar och ska läsas. Som ett dokument, med kommentarer och utskriftsformat.
Du kan när som helst byta mellan dem utan att tappa data. Många börjar i Intervju, finjusterar i Modellering, delar i Granskning.
1. Börja med en process du kan utantill. Något du själv jobbar med varje vecka. Det är lättare att rita det du redan vet.
2. Räkna inte med att bli klar på första försöket. Det är meningen att du ritar, läser om, tänker "det stämmer inte", flyttar saker. Hela poängen är att tänka kring processen.
3. Lyssna på lotsen. När den säger "det här steget saknar ägare" eller "det här beslutet har bara en utgång" — det är värdefull tystnad du fyller i.
Klar att börja? Klicka nedan och välj Skapa ny process (om en dialog inte redan dykt upp). Eller importera ett av exemplen från GitHub för att se hur en färdig process kan se ut.
För dig som upptäcker processen under arbetet — inte bara ritar den du redan kan utantill. Lotsen frågar, du svarar. Kartan växer fram.
Du kan ändra både namn och typ senare. Lotsen anpassar sina frågor efter typen.